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Wir suchen Sie für unseren Internen Springerpool.

In unserem internen Springerpool werden Sie dort eingesetzt, wo Sie gebraucht werden – passend zu Ihrer Qualifikation und Ihren zeitlichen Möglichkeiten.

Sie sind Pflegefachkraft (m/w/d) und schätzen die Abwechslung und einen sicheren Job? Sie wollen eine individuelle Arbeitszeitgestaltung und einen absolut verlässlichen Wunschdienstplan? Profitieren Sie von der Flexibilität im internen Springerpool kombiniert mit allen Vorteilen des Öffentlichen Dienstes und bewerben Sie sich jetzt!

Ihre Aufgaben:

  • bei akuten Ausfällen unterstützen Sie die Pflegeteams im Stationsalltag und übernehmen die Grund- und Behandlungspflege unserer Patientinnen und Patienten
  • Sie arbeiten auf Station eng mit den verschiedenen Berufsgruppen zusammen und beteiligen sich regelmäßig an Treffen zur Prozessoptimierung

Ihr Profil:

  • Sie sind examinierte/r Gesundheits- und Krankenpfleger /in, Altenpfleger /in bzw. Pflegefachkraft (m/w/d) mit Interesse an der Arbeit in unseren verschiedenen Fachabteilungen
  • Sie sind kommunikativ und können sich schnell in neue Teams integrieren - gutes Planungs- und Organisationsvermögen sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein zeichnen Sie aus

Das bieten wir Ihnen:

  • Vollzeit bedeutet bei uns 38,5 Std./Woche, Sie können sich auch für ein flexibles Arbeitszeitmodell in Teilzeit entscheiden – Ihren Dienstplan gestalten Sie in jedem Fall eigenständig
  • wer möchte, kann bei uns weiterkommen: wir unterstützen die Fort- und Weiterbildung unserer Beschäftigten
  • Angebote zur Kinder- und Angehörigenbetreuung, z.B. Backup-Kita, Angebote zur Kinderferienbetreuung, Pflegeberatung sowie betriebliches Gesundheitsmanagement mit internen Angeboten, Firmenfitness mit EGYM Wellpass, Fahrrad-Leasing, Corporate Benefits, Jobticket, Prämienprogramme wie z.B. Mitarbeiterempfehlungsprogramm und Ideenbörse
  • ein tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen rund 44.100,- und 52.000,- Euro nach TVöD-K (P 7) für eine unbefristete Vollzeitstelle inkl. Jahressonderzahlung mit vorzeitiger Höherstufung gleich zu Beschäftigungsbeginn, automatischen tariflichen Gehaltssteigerungen und mit zusätzlicher Altersversorgung (VBL), Einspringprämie

Kontakt:

Anna Glatzel
Klinikpflegeleiterin
Tel. 0421 6606 - 3842 

Das Klinikum Bremen-Nord versorgt in elf Fachkliniken inklusive Geburtshilfe und psychiatrischer Versorgung jährlich 40.0000 Patientinnen und Patienten. Rund 900 Beschäftigte vieler verschiedener Berufsgruppen arbeiten bei dem kleinen Maximalversorger im Bremer Norden. Das Klinikum Bremen-Nord gehört zum Klinikverbund Gesundheit Nord, einem der größten kommunalen Klinikkonzerne Deutschlands.

Chancengleichheit und Diversität ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung, vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.