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Wir suchen Sie für unsere Ausbildungsstation der Klinik für Geriatrie und Frührehabilitation in Vollzeit oder Teilzeit

Unsere Klinik versorgt auf zwei Stationen mit derzeit 48 Betten für die akutgeriatrische Behandlung und 20 tagesklinischen Plätzen jährlich rund 1200 Patientinnen und Patienten ganzheitlich. Eine Station wird aktuell zu einer (interprofessionellen) Ausbildungsstation umgewidmet, um die optimale Anleitung von Auszubildenden in der Pflege sicherzustellen.

Sie arbeiten gerne mit dem Pflegenachwuchs? Sie mögen es, Neues zu entwickeln? Bewerben Sie sich – wir freuen uns auf Sie!

Ihre Aufgaben:

  • Sie versorgen kleine Patientengruppen und leiten dabei unsere Auszubildenden gezielt und professionell an 
  • auch bei Ihren diagnostischen und therapeutischen Assistenzmaßnahmen leiten Sie Auszubildende an
  • Sie steuern die pflegerelevanten Prozesse unserer Pflege-Azubis und stellen die interdisziplinäre Zusammenarbeit sicher
  • gemeinsam mit weiteren Praxisanleitenden und der Ausbildungskoordinatorin entwickeln Sie neue Konzepte und Anleitungssituationen und stellen den Theorie-Praxis-Transfer in Kooperation mit unserer Bildungsakademie sicher

Ihr Profil:

  • Sie sind ausgebildete Pflegefachkraft bzw. Pflegefachfrau, Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger /in bzw. als Krankenschwester / Krankenpfleger oder Altenpfleger /in (m/w/d) mit dreijähriger Ausbildung
  • idealerweise verfügen Sie über eine Fachweiterbildung als Praxisanleiter /in bzw. die Fachweiterbildung Geriatrie oder die Bereitschaft, diese Fachweiterbildungen zu erwerben

Das bieten wir Ihnen:

  • eine Aufgabe mit viel Freiraum für die Anleitung von Auszubildenden mit 38,5 Std./Woche oder in individuell vereinbarter Teilzeit – ein Job mit viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung, mind. 30 Tage Urlaub/Jahr
  • wer möchte, kann bei uns weiterkommen: wir unterstützen die Fort- und Weiterbildung unserer Beschäftigten, z.B. durch ein großes Angebot in unserer eigenen Bildungsakademie (Praxisanleiter-Fortbildung etc.)
  • Hilfe bei der Kinder- und Angehörigenbetreuung, z.B. Backup-Kita, Angebote zur Kinderferienbetreuung, Pflegeberatung
  • betriebliches Gesundheitsmanagement „Gesund mit uns“ mit Firmenfitness (EGYM Wellpass), Fahrrad-Leasing u.v.m.
  • Corporate Benefits, Jobticket, Prämienprogramme wie z.B. Mitarbeiterempfehlungsprogramm und Ideenbörse
  • tarifliches Jahresgrundgehalt zw. rd. 44.100,- Euro und 52.000,- Euro nach TVöD-K (P 7) für eine unbefristete Vollzeitstelle inkl. Jahressonderzahlung plus rund 85 Euro/Monat bei vorliegender Praxisanleiter-Qualifikation, Möglichkeit vorzeitiger Höherstufung gleich zu Beschäftigungsbeginn, automatische tarifl. Gehaltssteigerungen, zus. Altersversorgung (VBL)

Kontakt:

Anna Glatzel
Pflegedirektion - Ausbildungskoordination
Tel. 0421 6606 - 3842

Das Klinikum Bremen-Nord versorgt in zwölf Fachkliniken inklusive Geburtshilfe und psychiatrischer Versorgung jährlich 40.0000 Patientinnen und Patienten. Das Klinikum Bremen-Nord gehört zum Klinikverbund Gesundheit Nord, einem der größten kommunalen Klinikkonzerne Deutschlands.

Chancengleichheit und Diversität ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung, vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.