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Wir suchen Sie für unsere Bildungsakademie am Standort Klinikum Links der Weser.

Unsere Bildungsakademie bietet neben der Ausbildung in den Pflegeberufen sieben weitere Gesundheitsfachberufe, die in eigenen staatlich anerkannten Schulen ausgebildet werden. Zudem gehören wir bundesweit zu den größten Fort- und Weiterbildungsanbietern insbesondere im Bereich der Fachkrankenpflege  Wir legen großen Wert auf die enge Verzahnung von Theorie und Praxis bzw. fokussieren uns gemeinsam mit den Akteuren in den Praxisfeldern auf den Wissenstransfer von Theorie und Praxis nach modernen berufspädagogischen Aspekten. Aktuell suchen wir aufgrund des Renteneintritts einer Mitarbeiterin eine/n Nachfolger/in (m/w/d) im Team der Fort- und Weiterbildung am Standort Links der Weser.

Aktives Mitgestalten der Weiterqualifizierung in den Pflegeberufen ist Ihre berufliche Passion? Sie möchten eigene Ideen und Impulse einbringen? Bewerben Sie sich gern - wir freuen uns auf Sie!

Ihre Aufgaben:

  • Sie engagieren sich in der staatlich anerkannten Fachweiterbildung für Notfallpflege und gestalten eigene Unterrichtseinheiten, beteiligen sich an Prüfungen und begleiten die Teilnehmenden auch in der praktischen Weiterbildung
  • Sie planen Fortbildungen zu Themen rund um die interdisziplinäre Notfallversorgung 
  • Sie gehören zum Gesamtteam der Fort- und Weiterbildung unserer Bildungsakademie und entwickeln das Gesamtangebot des Bereichs kontinuierlich weiter

Ihr Profil:

  • Sie verfügen über eine fachliche Qualifikation im Bereich Notfallpflege z.B. im Rahmen einer Fachweiterbildung und haben einen Bachelor- oder Masterabschluss Pädagogik / Berufspädagogik bzw. die Bereitschaft diesen zu erwerben
  • Sie entwickeln sich gerne fortlaufend, persönlich und fachlich weiter 

Das bieten wir Ihnen:

  • eine abwechslungsreiche, unbefristete Tätigkeit in Teilzeit (19,25 Std. / Wo.) und 30 Tage Urlaub/Jahr zum 01.05.2025 oder später
  • eine verantwortliche Beteiligung an der Ausbildungsentwicklung und Übernahme einer Kursleitung
  • Angebote und Unterstützung zur Kinder- und Angehörigenbetreuung wie eine Backup-Kita oder professionelle Hilfe bei einem Pflegefall in der Familie z.B. mit der Vermittlung von Pflegeplätzen, Prämienprogramme, bspw. Ideenbörse
  • unser betriebliches Gesundheitsmanagement „gesund mit uns“ mit Firmenfitness über EGYM Wellpass, Jobticket, vergünstigten Einkaufsmöglichkeiten mit Corporate Benefits, Fahrrad-Leasing u.v.m.
  • ein tarifliches Jahresgehalt zwischen rund 24.800 und 36.200 Euro nach TVöD-K (EG 10 oder 11, je nach Qualifikation) bei einer Teilzeitstelle mit 19,25 Std., inkl. Jahressonderzahlung, automatische tarifliche Gehaltssteigerung, betriebliche Altersversorgung (VBL)

Kontakt:

Jörn Gattermann
Bereichsleiter Fort- und Weiterbildung 
Tel. 0421 497 - 79380

Bewerbungsfrist: 15.04.2025

Vier große Krankenhäuser, über 55 Fachkliniken, ein Dutzend angeschlossene Institute, mehr als 7.500 Beschäftigte sowie zahlreiche hochspezialisierte medizinische Angebote: Die Gesundheit Nord gGmbH ist einer der größten kommunalen Klinikkonzerne Deutschlands und zweitgrößte Arbeitgeberin in Bremen.

Chancengleichheit und Diversität ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung, vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.