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Wir suchen Sie für unsere Stroke Unit/ Neuro Frühreha in Vollzeit oder Teilzeit.

Sie wollen gerne im Krankenhaus arbeiten – im direkten Patientenkontakt in einem großen, multiprofessionellen Team und mit allen Vorteilen des Öffentlichen Dienstes? Bewerben Sie sich gerne – wir freuen uns auf Sie!

Ihre Aufgaben:

  • Sie legen Dokumente an, gewährleisten abrechnungsrelevante Eintragungen und überprüfen die Dokumentation auf deren Vollständigkeit
  • Sie erledigen administrative Tätigkeiten wie Anmeldungen von Untersuchungen und organisieren Verlegungen
  • Sie kümmern sich um die Bestellung von Verbrauchsgütern auf den Stationen
  • Sie fungieren als erste telefonische Ansprechperson für Angehörige unserer Patienten
  • Sie übernehmen Blutentnahmen und legen Venenverweilkanülen

Ihr Profil:

  • Sie sind MFA, also Medizinische /r Fachangestellte /r bzw. Arzthelfer /in (m/w/d), gerne mit Berufserfahrung im Krankenhaus
  • Sie besitzen ein gutes Organisationsvermögen und arbeiten strukturiert

Das bieten wir Ihnen:

  • unbefristeten Arbeitsvertrag mit 38,5 Stunden/Woche oder individuelle Teilzeit, bis 39 Tage Urlaub/Jahr
  • Angebote zur Kinder- und Angehörigenbetreuung, u.a. betriebsnahe Kita, Backup-Kita, Pflegeplatz-Vermittlung
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement mit internen Angeboten und Firmenfitness mit EGYM Wellpass, außerdem Fahrrad-Leasing, vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten mit Corporate Benefits, Jobticket, Prämienprogramme etc.
  • tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen rund 39.300,- Euro und 46.700,- Euro nach TVöD-K (EG 5) für eine Vollzeitstelle inkl. Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersversorgung (VBL), automatische tarifliche Gehaltssteigerungen

Kontakt:

Sonja Hus
Klinikpflegeleiterin
Tel. 0421 408 - 61292

Das Klinikum Bremen-Ost verfügt über eine breite Ausrichtung an somatischen Kliniken und ein großes Zentrum für psychisch erkrankte Menschen. Tagesklinische und ambulante Therapien ergänzen unsere stationären Behandlungsangebote. Das Krankenhaus gehört zum Klinikverbund Gesundheit Nord, einem der größten kommunalen Klinikkonzerne Deutschlands.

Chancengleichheit und Diversität ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung, vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.