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Wir suchen Sie für unsere Klinik für Kinder- und Jugendmedizin - Neonatologische Intensivstation Level 2 in Vollzeit oder Teilzeit.

Bei uns stehen die Kleinsten im Mittelpunkt! Wir unterstützen auf Station K1 Frühgeborene mit einem Geburtsgewicht von 1250 bis 1499 Gramm (Level 2-Perinatalzentrum) und kranke Neugeborene bei ihrem Start ins Leben intensivmedizinisch. Eltern begleiten wir in dieser Ausnahmesituation mit krankem Säugling, damit sie sich sicher und geborgen fühlen.

Sie arbeiten gerne mit Früh- und Neugeborenen und suchen eine neue berufliche Herausforderung? Sie wollen Teil unseres jungen und engagierten Teams werden?  Dann bewerben Sie sich gern!

Ihre Aufgaben:

  • Sie kümmern sich verantwortungsvoll um die ganzheitliche Versorgung unserer Frühchen und organisieren die Behandlung selbstständig, unsere kleinen Patientinnen und Patienten betreuen Sie z.B. bei invasiver und nicht-invasiver Beatmungstherapie
  • dabei leiten Sie professionell die Eltern des Kindes an und beraten diese

Ihr Profil:

  • Sie sind examinierte /r Pflegefachfrau, Pflegefachmann -mit Vertiefung Pädiatrie-, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger /in, Krankenschwester oder Krankenpfleger (m/w/d) mit dreijähriger Ausbildung, gerne mit einer Fachweiterbildung in pädiatrischer Intensivpflege und Neonatologie oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren
  • Sie sind engagierte /r Teamplayer /in (m/w/d), Zuverlässigkeit, Flexibilität und gutes Einfühlungsvermögen zeichnet Sie aus

Das bieten wir Ihnen:

  • 38,5 Std./Woche bzw. individuell vereinbarte Teilzeit, bis 39 Tage Urlaub/Jahr, strukturierte Einarbeitung
  • bei uns werden Sie zur Qualitätssicherung der Pflege von Pflegewissenschaftler /innen (m/w/d) begleitet und unterstützt, außerdem haben wir eine Person für die Nachtdienstkoordination, die bei Bedarf zusätzlich unterstützt 
  • wer möchte, kann bei uns weiterkommen – wir unterstützen die Fort- und Weiterbildung unserer Beschäftigten
  • Angebote zur Kinder- und Angehörigenbetreuung, z.B. Backup-Kita, Angebote zur Kinderferienbetreuung, Pflegeberatung
  • betriebliches Gesundheitsmanagement mit internen Angeboten, Firmenfitness mit EGYM Wellpass, Fahrrad-Leasing, Corporate Benefits, Jobticket, Prämienprogramme wie z.B. Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm und Ideenbörse
  • ein tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen rund 46.500,- Euro und 53.200,- Euro nach TVöD-K (P 8) für eine Vollzeitstelle inkl. Jahressonderzahlung und der Möglichkeit der vorzeitigen Höherstufung gleich zu Beschäftigungsbeginn sowie individuelle Zulagen, Einspringprämie, automatische tarifliche Gehaltssteigerungen, zusätzliche Altersversorgung (VBL)

Kontakt:

Michaela Feldmann
Klinikpflegeleiterin
Tel. 0421 6606 - 3767 

Das Klinikum Bremen-Nord versorgt in zwölf Fachkliniken inklusive Geburtshilfe und psychiatrischer Versorgung jährlich 40.0000 Patientinnen und Patienten. Das Klinikum Bremen-Nord gehört zum Klinikverbund Gesundheit Nord, einem der größten kommunalen Klinikkonzerne Deutschlands.

Chancengleichheit und Diversität ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung, vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.